銓敘部「公務人員退休制度改革方案」昨天公布,將實施九○制,延後月退休金支領年齡;並調降退休金計算基準,以「最後在職十年到十五年平均俸額」計算;公務員十八趴的優存利率將打對折,從一百零九年起,以臺灣銀行一年期定存固定利率加百分之七為主,以百分之九為上限,政務人員也適用。
銓敘部說,新進、現職及退休公務員退休金有不同設計,一百零五年後新進公務員將建構多層次退休年金制度,採確定給付與確定提撥制,實施後,政府可減少提撥四百七十六億元。
現職公務員退休金,將從一百一十年的八五制逐漸改為一百一十五年的九○制,年資加年齡要達九十,才可領月退。實施延退和降低所得替代率,政府每年可省一百多億元。所得替代率將從百分之八十五到九十五,調降到低於百分八十。退休金計算基準將由現行「最後在職俸額」,改為一百零五年起,以「十年平均俸額」到一百一十年的「十五年平均俸額」;退休金基數也從本俸兩倍,一百零五年起逐漸調降到本俸一點六倍或一點七倍。
十八趴優存利率將從一百零五年起調降為十二趴,到一百零九年以百分之九為上限;銓敘部統計,受影響公務人員約二十二萬多人,政府到一百零九年可節省兩百七十億元。至於月退休金是否隨物價指數調整,銓敘部次長吳聰成說,待所有年金改革方案都到位才會考量。
教育人員中的幼兒園和國中小學教師,排除適用九○制,而採八五制。即年資三十年以上、年滿五十五歲可領月退;退休金基數比照公務員。
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