銓敘部「公務人員退休制度改革方案」昨天公布，將實施九○制，延後月退休金支領年齡；並調降退休金計算基準，以「最後在職十年到十五年平均俸額」計算；公務員十八趴的優存利率將打對折，從一百零九年起，以臺灣銀行一年期定存固定利率加百分之七為主，以百分之九為上限，政務人員也適用。

　銓敘部說，新進、現職及退休公務員退休金有不同設計，一百零五年後新進公務員將建構多層次退休年金制度，採確定給付與確定提撥制，實施後，政府可減少提撥四百七十六億元。

　現職公務員退休金，將從一百一十年的八五制逐漸改為一百一十五年的九○制，年資加年齡要達九十，才可領月退。實施延退和降低所得替代率，政府每年可省一百多億元。所得替代率將從百分之八十五到九十五，調降到低於百分八十。退休金計算基準將由現行「最後在職俸額」，改為一百零五年起，以「十年平均俸額」到一百一十年的「十五年平均俸額」；退休金基數也從本俸兩倍，一百零五年起逐漸調降到本俸一點六倍或一點七倍。

　十八趴優存利率將從一百零五年起調降為十二趴，到一百零九年以百分之九為上限；銓敘部統計，受影響公務人員約二十二萬多人，政府到一百零九年可節省兩百七十億元。至於月退休金是否隨物價指數調整，銓敘部次長吳聰成說，待所有年金改革方案都到位才會考量。

　教育人員中的幼兒園和國中小學教師，排除適用九○制，而採八五制。即年資三十年以上、年滿五十五歲可領月退；退休金基數比照公務員。

http://www.mdnkids.com/info/news/content.asp?Serial_NO=82440